促字〔2016〕6號　　  

　　第一章  總  則 

　　第一條  為進一步加強我院農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域優(yōu)秀青年人才的國際交流與培養(yǎng)，拓展青年人才的國際視野，提高業(yè)務(wù)能力，結(jié)合我院發(fā)展戰(zhàn)略及國家公派留學(xué)政策調(diào)整的實際情況，特制定本辦法。 

　　第二條  “中科院-孟山都青年人才交流計劃”（以下簡稱“青年人才交流計劃”）是美國孟山都公司和中科院相關(guān)派出單位聯(lián)合資助項目。首批計劃于2016-2018年期間執(zhí)行，每年一期。 

　　中科院科技促進發(fā)展局全面負(fù)責(zé)項目管理，包括重大事項決策、突發(fā)事件處理，并對項目的年度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。中科院植物研究所是該項目的依托單位，負(fù)責(zé)項目的日常管理，對科發(fā)局負(fù)責(zé)。 

　　第三條  青年人才交流計劃面向院內(nèi)優(yōu)秀青年科研骨干和管理骨干，根據(jù)項目設(shè)置要求，有計劃、有目的地選派優(yōu)秀青年科技工作者出國學(xué)習(xí)。重點支持院內(nèi)生命科學(xué)領(lǐng)域和農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域的青年科技工作者到美國相關(guān)大學(xué)和孟山都公司開展為期1個月的學(xué)習(xí)、交流，以促進其開拓視野和參與國際交流。 

　　本項目每年組織一次，作為院人才交流項目，在院人事局和國際合作局備案。 

　　第二章  遴選條件和方式  

　　第四條  中科院每年選派出5位優(yōu)秀青年科技工作者，組成團隊執(zhí)行青年人才交流計劃。其中青年科研骨干人才不少于3人，管理骨干人才不多于2人。團隊成員應(yīng)符合以下要求： 

　　（一）中科院正式職工，科研骨干人才年齡不超過40周歲，管理骨干人才年齡不超過45周歲；副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或六級職員及以上。符合以下條件之一的優(yōu)先入選：青年海外高層次引進人才；中科院杰青、優(yōu)青；中科院青年創(chuàng)新促進會會員；中科院長獎學(xué)金獲得者或中科院優(yōu)秀博士畢業(yè)生。 

　　（二）團隊負(fù)責(zé)人應(yīng)為我院生命科學(xué)與農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域科研或管理骨干人員，具有優(yōu)秀的團隊組織能力，與孟山都公司有過良好合作基礎(chǔ)的人員優(yōu)先考慮。 

　　（三）團隊成員需熱心科技交流工作，訪問學(xué)習(xí)結(jié)束后，要在國內(nèi)以“中科院-孟山都青年人才交流項目”名義組織一次本研究方向的小型研討會，促進本研究方向的學(xué)術(shù)交流與合作，提供書面報告，并以視頻或照片的形式記錄當(dāng)時的活動過程。 

　　第五條  院屬單位提交“青年人才交流計劃”人員推薦表?？萍即龠M發(fā)展局經(jīng)過對推薦人員進行審查，組織專家評審，并結(jié)合工作需要，遴選出當(dāng)年“青年人才交流計劃”正式成員。 

　　第三章 經(jīng)費支持與管理  

　　第六條  依托單位代表院接收并管理孟山都公司提供的經(jīng)費，專款專用，遵守國家和中科院財務(wù)規(guī)章制度，不得對該專項經(jīng)費提取管理費。 

　　第七條  團隊正式成員的國際往返機票費用、在外生活費，由專項經(jīng)費支出，經(jīng)費資助額度不超過6萬元；在國內(nèi)舉辦的小型學(xué)術(shù)研討會由正式成員牽頭組織，相關(guān)費用由推薦單位支付。 

　　第四章  日常管理與服務(wù)  

　　第八條  依托單位應(yīng)與團隊成員簽訂必要的協(xié)議，以明確團隊成員的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，負(fù)責(zé)團隊成員的日常管理和財務(wù)報銷等工作。對項目執(zhí)行期間出現(xiàn)的重大問題和情況需及時報科技促進發(fā)展局并協(xié)商解決。 

　　第九條  因團隊成員個人原因，導(dǎo)致團隊不能按計劃完成任務(wù)的，科技促進發(fā)展局保留對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任的權(quán)利，并將責(zé)任人列入院農(nóng)辦負(fù)面清單，且暫停一年參與科技促進發(fā)展局項目及相關(guān)科技活動。  

　　第五章  附  則  

　　第十條  本辦法由科技促進發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。  

　　第十一條  本辦法自印發(fā)之日起施行。 

附件 中科院-孟山都青年人才交流計劃推送表.docx